关于我们

具体要求：1 具有较强的沟通能力与组织协调能力，责任心强，团队合作力强。2 对百货店业态品牌熟悉，有商业卖场、购物中心工作经验者优先考

保洁主管 45周岁以下，熟悉常用办公软件；制定保洁组的各项规章制度及流程并监督落实；具有良好服务意识和沟通能力；大型商城或购物中心相关工作经验者优先。

保安领班 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；布置工作要求；巡查各岗位执勤情况，及时纠正违纪违章、仪表仪容不整等现象等。

招商运营专员 有销售经验，性格外向，具有较强的语言表达及沟通能力，思维敏捷、反应迅速，应变能力及谈判能力强。

招商运营主管 有丰富商业地产招商运营经验，熟悉招商流程和招商制度，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

工程主管 精通机电，暖通、消防等专业知识；有良好的组织协调能力和现场管理经验，有突发事件的处理能力，能承受工作压力；有购物中心、百货行业工程管理工作经验者优先。

人事专员 负责人员的招聘、培训、绩效、入离职等相关工作；员工社保增减及年审工作，两年以上人事相关工作经验。

行政专员 公司会议安排及资产、办公用品、文件资料的管理；具有良好的沟通协作能力，懂得基本的行政事务管理常识。

会计 出纳 初级以上职称，熟练应用财务软件；财务相关专业大专以上学历，能够独立做账。

财务经理 年龄35-45岁，财务相关专业统招大专以上，要求8年以上工作经验，具有会计中级职称，有较强的管理能力。

保洁领班 有良好的服务意识，精力充沛；负责保洁员的入职引导、日常技能培训、岗前培训；每月消耗材料统计。

客服专员 年龄20—32岁，形象好、气质佳；普通话标准，能够适应早晚轮班制度；亲和力强，有客服工作经验者优先。

客服主管 领班 年龄27—35岁，形象好、气质佳，身高165cm以上，较强的沟通、协调和亲和能力及突发事件的处理能力；有商场客服管理经验者优先。

企划主管 专员 活动策划及宣传推广；有良好的文字表达和执行掌控力，有良好的团队协作和沟通能力，责任心强。

保洁员 做好责任区内的清扫保洁工作；对责任区的垃圾及时清理；完成领导交办临时性工作。

水电维修技师 给排水、燃气、消防、中央空调设备的运行维护；定期巡视各楼层低压配电柜，密切监视信号异动情况；负责对商场各种普通电器维修，检查测试常用电器、仪表等工作。

工程机电 前期负责各个专业口的工程对接，协调以及现场的施工管理，运营后每日对所管理的专业设备进行巡查记录，保养、维修。

整理工程部相关文件资料，处理部门日常行政事务，负责日常会议记录、考勤统计、人事档案管理等。